今早，我司开展了全体员工会议。会议由公司领导主持，着重讨论了当前公司面临的一些挑战，并就未来的发展方向提出了具体的意见和改进方法。会议内容涵盖了多方面的问题，从日常工作中的细节管理到公司整体发展战略，都进行了详细的分析和讨论。
首先，会议强调了严格执行禁烟规定的重要性。为了维护良好的工作环境，公司在办公室、车间、楼梯间、宿舍、厕所等场所内全面禁止吸烟。全体员工必须严格遵守规定，任何违反者将面临罚款。这一措施不仅是为了确保工作场所的安全，更是为了保护员工的健康，营造一个清洁、舒适的工作环境。
其次，会议还特别提到了员工宿舍的卫生管理。公司要求所有员工都应保持宿舍内外的整洁，注重个人卫生，如勤洗澡、不吸烟、勤打扫等。一个干净卫生的宿舍环境不仅能提升员工的生活质量，还能有效吸引和留住新员工。宿舍环境的改善将直接影响到员工的工作心情和工作效率，因此，公司号召所有员工积极参与到宿舍卫生的维护中来。
最后，公司还对新员工的培养和融入提出了明确的要求。各个小组的组长应在新员工入职的初期积极指导，帮助他们迅速适应公司的工作环境和文化氛围。为了鼓励这一行为，公司将对成功帮助新员工稳定工作的组长给予500-1000元的奖励。通过这一激励机制，公司希望能够进一步提升新员工的留存率，从而为公司的长期发展储备更多的人才。
会议在热烈的讨论中结束，全体员工纷纷表示将严格遵守公司的各项规定，积极参与到公司的各项管理和建设中。此次会议不仅明确了公司当前的工作重点，也为全体员工指明了未来努力的方向。相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够克服目前的困难，实现更大的发展目标。
